Назад


Три нестандартных вопроса, которые задают соискателям в вашей компании «Протестируем стаканчик?» - этот вопрос мы задаем инженеру-тестировщику. Вручаем ему пластиковый стаканчик и просим придумать варианты испытания по разным параметрам. Такие, которые покажут, готово изделие к производству или нет. Предложил 10–15 решений – молодец, с заданием справился!

«Что для вас ЗОЖ?» -  нет, это вопрос не для поддержания разговора. Нам действительно важно, как человек относится к собственному здоровью. Конечно, любовь к курению – не повод отказать крутому профессионалу в оффере. Но здоровый образ жизни становится уже трендом в АТОЛ. Мы улучшаем программу ДМС, расширяем спортивный уголок, позволяем регулировать режимы своего труда и отдыха. И это влияет на наши ожидания от соискателей.

«Что вы изменили на прежней работе?». Спрашивая об этом, мы хотим понять: видит ли кандидат возможности к улучшению, готов ли меняться сам, как он преодолевает трудности и договаривается с заинтересованными лицами.

Ссылка на источник: hr-tv.ru, 16.10.18
Поделиться: